神华神东电力公司专业技术职务表

专业技术职务称谓

对应职级

待遇

公司首席专家

公司总师级

1.薪酬按照公司总师级人员标准的80%-90%核定。
2.优先申请集团公司及公司科研课题。
3.在集团公司网站专栏中推介个人简历及研究成果。
4.推荐参加省部级以上各类专家人才的评选。
5.每年安排进行一次健康体检，参照公司总师的标准执行。
6.每两年安排参加一次健康疗养。
7.按公司总师级人员标准享受交通费、信息费、差旅费等待遇。

公司高级专家

公司副总师（总助）级

聘期内的薪酬标准按照同级管理人员的80－90%确定，同时按同级管理人员标准享受交通费、信息费、差旅费等待遇

公司专家级

公司中层正职级

聘期内的薪酬标准按照同级管理人员的80－90%确定，同时按同级管理人员标准享受交通费、信息费、差旅费等待遇

一级师

公司中层副职级

聘期内的薪酬标准按照同级管理人员的80－90%确定，同时按同级管理人员标准享受交通费、信息费、差旅费等待遇

二级师

公司所属单位（部门）助理职级（助理）

聘期内的薪酬标准按照同级管理人员的80－90%确定，同时按同级管理人员标准享受交通费、信息费、差旅费等待遇

三级师

公司所属单位（部门）助理职级（副总师）

四级师

公司所属单位部门（区队）正职

每月享受400元的专业技术津贴。按照公司所属单位部门（区队）正职级标准享受差旅费、交通费、信息费等待遇

五级师

公司所属单位部门（区队）副职

每月享受200元的专业技术津贴。按照所属单位部门（区队）副职级标准享受差旅费、交通费、信息费等待遇

公开招聘岗位及任职资格

单位

部门

招聘岗位

招聘数量

任职资格

重庆万州发电项目

综合办公室

秘书

1

1.本科及以上学历，35周岁以下，行政管理、文秘、汉语言文学相关专业，持有秘书岗位相关职业资格证书；2.具有同类岗位5年及以上工作经验。

财务管理

会计

2

1.本科及以上学历，35周岁以下，财务管理、会计专业，持有会计从业资格证书；2.具有同类岗位5年及以上工作经验，具有电厂基建或生产会计岗位工作经历者优先。

人力资源部

薪酬、绩效及社保管理

1

1.本科及以上学历，30周岁以下，人力资源管理、社会保障管理专业，持有人力资源管理相关职业资格证书；2.具有薪酬、社保管理5年及以上工作经验，具有电厂人力资源管理工作经历者优先。

设备技术部

热控主管

1

1.大专及以上学历，40周岁以下，热能动力、火力发电厂及自动化专业，中级及以上职称；2.具有单机30万千瓦机组及以上超临界机组同岗位3年及以上工作经验。

工程管理部

技经主管

1

1.大专及以上学历，40周岁以下，工程预算专业，中级及以上职称，持有相应职业资格证书；2.具有火电厂同岗位5年及以上工作经验。

法律事务及合同管理

1

1.本科及以上学历，35周岁以下，法律相关专业，持有相应职业资格证书；2.具有同类岗位5年及以上工作经验，具有电厂法律、合同管理岗位工作经历者优先。

安全质量主管

1

1.大专及以上学历，40周岁以下，热能动力、电气专业、火力发电厂及自动化相关专业，中级及以上职称，持有相应职业资格证书；2.具有单机30万千瓦机组及以上超临界电厂基建安全管理、质量管理5年及以上工作经验。

土建主管

1

1.大专及以上学历，40周岁以下、土木工程专业，中级及以上职称；2.具有单机30万千瓦机组及以上超临界火力发电机组土建工程岗位5年及以上工作经验。

锅炉主管

1

1.大专及以上学历，40周岁以下，热能动力、火力发电厂及自动化专业，中级及以上职称；2.具有单机30万千瓦机组及以上超临界电厂建设安装、锅炉专业相同岗位5年及以上工作经验。

汽机主管

1

1.大专及以上学历，40周岁以下，热能动力、火力发电厂及自动化专业，中级及以上职称；2.具有单机30万千瓦及以上超临界机组建设安装、汽机专业相同岗位5年及以上工作经验。

热控主管

1

1.大专及以上学历，40周岁以下，热能动力、火力发电厂及自动化专业，中级及以上职称；2.具有单机30万千瓦及以上超临界机组建设安装、热控专业相同岗位5年及以上工作经验。

脱硫主管

1

1.大专及以上学历，40周岁以下，热能动力、火力发电厂及自动化专业，中级及以上职称；2.具有单机30万千瓦及以上超临界机组建设安装、输煤脱硫专业相同岗位5年及以上工作经验。

合计

13

河曲电厂筹建处

综合办公室

文秘 

1

1.本科及以上学历，35周岁以下，行政管理、文秘、汉语言文学相关专业优先；2.具有同类岗位2年及以上工作经验；3.熟悉电力生产过程的优先。

财务部

会计

1

1.本科及以上学历，35周岁以下男性，财务管理、会计专业，持有会计从业资格证书；2.具有同类岗位3年及以上工作经验，具有电厂基建或生产会计岗位工作经历者优先。

人力资源部

人力资源管理

1

1.本科及以上学历，30周岁以下，人力资源、行政管理相关专业；2.具有人力资源部管理3年及以上工作经验

生产技术部

化学主管

1

1.本科及以上学历，40周岁以下，电厂相关专业；2.具有单机20万千瓦及以上机组化学相关岗位3年及以上工作经验，具有化学专业同岗位工作经历。

输煤除灰主管

1

1.本科及以上学历，40周岁以下，电厂相关专业；2.具有单机20万千瓦及以上机组输煤除灰相关岗位3年及以上工作经验，具有输煤除灰专业同岗位工作经历。

汽机主管

1

1.本科及以上学历，40周岁以下，电厂相关专业；2.具有单机20万千瓦及以上机组汽机相关岗位3年及以上工作经验，具有汽机专业同岗位工作经历。

锅炉主管

1

1.本科及以上学历，40周岁以下，电厂相关专业；2.具有单机20万千瓦及以上CFB机组锅炉相关岗位3年及以上工作经验，具有锅炉专业同岗位工作经历。

电气主管

1

1.本科及以上学历，40周岁以下，电厂相关专业；2.具有单机20万千瓦及以上机组电气相关岗位3年及以上工作经验，具有电气专业同岗位工作经历。

安全主管

1

1.本科及以上学历，40周岁以下，电厂相关专业；2.具有电厂安全相关岗位3年及以上工作经验，现任安全B级主管及以上。

运行主管

1

1.本科及以上学历，40周岁以下，电厂相关专业；2.具有单机20万千瓦及以上机组运行相关岗位3年及以上工作经验，具有运行相同岗位工作经历。

工程管理部

工程部负责人

1

1.大专及以上学历，40周岁以下，电厂相关专业；2.具有单机20万千瓦及以上机组工程管理相关岗位5年及以上工作经验，具有工程管理负责人工作经历。

土建管理

1

1.大专及以上学历，35周岁以下，持有相关资格证书；2.具有同类岗位3年及以上工作经验。

工程管理

1

1.大专及以上学历，35周岁以下，持有相关资格证书；2.具有同类岗位3年及以上工作经验。

合计

13

总计

26